愛知で塗装業を営む中で会社説明会やコーチングセミナーなどの情報を発信

働きがいコーチの前島です。経営者の方にお話を伺う中で、社員の自主性を高めたいということともう一つ、必ずおっしゃるのが、『横の連携がとれない。』です。『協力しあってやれば、もっとスムーズにう…

働きがいコーチの前島です。本日、社会保険労務士事務所コルトスさんが運営する【しごとば劇場】というネットサイトに、弊社の記事が掲載されました。主に就活生向けに構成されたこのページは、「だから…

働きがいコーチの前島です。突然ですが…部下が『次、何やればいいですかぁ？』と聞いてきた。部下がまだ入社間もないからしょうがないと目をつぶってきたが、いつまでたってもこんな調子…ということはあ…

働きがいコーチの前島です。9/3（金）に愛知県若者職場定着サポーター養成支援講座に参加致しました。この講座は私にとって非常に感慨深いものになります。と言いますのも、今から5年前…2017年の『サポー…

※スピリットとは…ミッション・ビジョン・バリューを実現するために、 大切にすべき精神、行動指針、ポリシー、心がけのこと1.安全第一、品質第二、効率第三。2.お互いの感謝と信頼のもと約束を守り、Ｗｉ…

※スピリットとは…ミッション・ビジョン・バリューを実現するために、 大切にすべき精神、行動指針、ポリシー、心がけのこと1.安全第一、品質第二、効率第三。2.お互いの感謝と信頼のもと約束を守り、Ｗｉ…

働きがいコーチの前島です。ついに、ついにフィナーレです！2020.12.4～開始したビジョン構築プロジェクト『ドリームビジョン（まじめか！）』が、ミッション・ビジョン・バリュー・スピリット・スローガ…

働きがいコーチの前島です。皆さんの会社では『会議』ってどんな雰囲気でしょうか？・誰も発言しない。意見が出ない・自分（社長）が一人で喋って、シーンとなる。質問や意見はないので、それで会議は終…

働きがいコーチの前島です。皆さんの会社では『会議』ってどんな雰囲気でしょうか？社長さんや管理職の方から、次のようなことを聴かせていただくことがあります。・誰も発言しない。意見が出ない・自分…

働きがい改革で働き方を改善することができます。愛知の働きがい改革のパイオニア、筒井工業です。 当社では約1年をかけてビジョンの再構築プロジェクトを行ってきましたが、ついに！ついに！（ようやく…