筒井工業株式会社

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いかに報連相の大切さややり方を理解していてもそれを共有する仲間達の関係がギクシャクしていては、報連相はうまくいきません。そこで、社員達がお互いの個性をありのままに尊重し・褒め合い・リスペクトするような社内風土改革を進めるため、愛知で製造業の経営者様向けのコンサルティングを承っています。

みなさんこんにちは!筒井のフリー素材こと、筒井工業コンサルティング事業部の森です!先日、なんとブラジルの方9名が当社へ視察に来ました。筒井工業もついに海外進出かぁ~なんて思いましたね(笑)ブラ…

働きがい改革コーチの前島です(^^♪突然ですがビッグニュースです(笑)来る11/7(木)に中部IE大会2024に登壇させていただけることになりました!2024年度の中部IE大会は、「変わる!挑む!」~本気の挑戦…

働きがい改革コーチの前島です(^^♪先日、某著名テレビ局の取材をうけました。11月15日(金)の夜に放映されますが番組名などは11/10ころにお伝えさせていただきますね。取材の趣旨としては、「若者を採用…

2024年9月6日に第12回NGLの会が開催されました。人生初ブログの筒井工業おじさんKです。(笑)まず、私事で恐縮ですが、何故おじさんKがNGLの会へ参加したかというと、次世代のリーダーを育てる為にプロジ…

こんにちは!働きがい改革コーチの前島です。かの著名な経済誌【日経ビジネス】(7/22発刊)に、 なんと当社が掲載されました!表紙には 【シン愛社精神~わがまま社員をファンにせよ~】 とあります。な…

第11回NGLの会開催されました!NGLの会とは、次世代のリーダーを養成するために結成された社内勉強会です。11回目となる今回の勉強会では「心理的安全と信頼関係」について勉強しました。ネットで調べる…

経営者様の製造会社の風土改革を愛知で進めることで、従業員様がお互いを尊重し褒め合うような信頼関係が構築できるよう、粉体塗装事業を営む代表がT-CXを主軸にしたコンサルティングを実現まで寄り添いながら提供します。

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