愛知で塗装を承りコミュニケーション不備の環境に悩む経営者様に寄り添う

皆様の会社経営における社内の理想のコミュニケーションとは、どのようなものでしょうか。報連相がスムーズで笑顔が絶えず、褒め合う会話文化が根付いているような社内環境になると、生産性も上がりマネジメントにかかるストレスも激減していくでしょう。それは夢ではなく、努力次第で実現可能であり、そのためのコンサルティングを愛知で塗装業を営む代表が提供しています。会議終了後に毎回自然と拍手が起こり、面談終了後に社員が「頑張ります」と笑顔で意欲表明をして去っていく、このような社内風土を、共に目指していきませんか。

「いざ、良好なコミュニケーションが広がる社内風土を目指して実践してみたものの、どうもうまくいかない」といった方も、愛知で塗装業とコンサルティング業を営む中で多くお見受けしてきました。その際にできるようになるまで寄り添うにあたり、社員様との面談や会議のファシリテーターのお手本を見せるといったことも行います。その具体例を参考に、まずは"型"から入りましょう。無意識の会話の癖を抑え型を使い続けると、そのうちその"型"が"自然体"となり、社員達が笑顔でイキイキと働く社内風土が根付く日が来るでしょう。